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尊重價值
創新人才觀念，不拘一格選拔人才。不論資排輩，通過提高企業人才素質，構建德才兼備的人才結構，以創建世 界一 流企業為目標，在實現自我價值的同時推進企業發展。
激發潛能
業績導向、科學評價，充分挖掘和激發人才的無限潛能，珍視每個員工的夢想與追求，全方位多層次培養，將人才放在合適的位置， 不斷學習挑戰自我，做到人盡其才。
增強認同
通過文化培訓、價值觀塑造、激勵機制、培訓體系等方式，建立企業與員工之間的互信互賴，激發員工的事業心、責任感與使命感，增強員工對企業的認同感與歸屬感。
員工培訓
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6月8日   《運營管理》課程：運營管理的定位；制造流程中的庫存管理；服務流程及…
2018-08-09 1286
自南國紅豆首屆Mini MBA班 正式開班授課以來 上海交通大學海外教育學院 陸續為學員請來專家教授前來授…
2018-08-09 1246
經過三個月的籌劃，南國紅豆控股有限公司（以下簡稱“南國紅豆”）與上海交通大學海外教育學院共同商議、…
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為進一步促進員工對財稅知識的認知，提升財務從業人員的專業能力，南國紅豆特邀地稅局鐘老…
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卡內基培訓，能夠讓學員學會如何增強自信心與溝通能力，改善人際關系，提升工作熱忱，讓自己成為享受生活…
2018-03-28 790
為進一步增強員工歸屬感，營造員工與企業雙向溝通的和諧氛圍，公司人事部與企劃部特組織實施本次新員工入…
2017-07-31 808
7月15日，南國紅豆控股有限公司人力資源部與企劃部在紫杉閣組織新員工入職培訓。 本次培訓旨在構建…
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晉升制度
管理路徑
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南國紅豆致力成長為產業多元化、生產專業化、運營智慧化的現代企業
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